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Título
Text copied to clipboard!Consultor de Busca Executiva
Descrição
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Estamos à procura de um Consultor de Busca Executiva experiente para se juntar à nossa equipe dinâmica. O candidato ideal será responsável por identificar, atrair e recrutar talentos executivos de alto nível para nossos clientes. Este papel exige uma compreensão profunda das necessidades de negócios dos clientes e a capacidade de construir relacionamentos fortes com candidatos e empresas. O Consultor de Busca Executiva deve ser proativo, orientado para resultados e possuir excelentes habilidades de comunicação. Além disso, o candidato deve ter experiência em pesquisa de mercado, análise de tendências e desenvolvimento de estratégias de recrutamento eficazes. O sucesso neste papel será medido pela capacidade de preencher posições executivas críticas com candidatos qualificados que se alinhem com a cultura e os objetivos estratégicos dos clientes. Se você é apaixonado por conectar líderes talentosos com oportunidades de carreira que transformam negócios, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar e atrair talentos executivos de alto nível.
- Construir e manter relacionamentos com clientes e candidatos.
- Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos.
- Desenvolver estratégias de recrutamento personalizadas.
- Analisar tendências de mercado e necessidades de clientes.
- Gerenciar o processo de recrutamento de início a fim.
- Negociar ofertas de emprego e pacotes de remuneração.
- Fornecer consultoria estratégica para clientes sobre contratação.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em recrutamento executivo.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Capacidade de construir relacionamentos fortes.
- Conhecimento de tendências de mercado e práticas de recrutamento.
- Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe.
- Forte orientação para resultados e metas.
- Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
- Formação superior em Recursos Humanos ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas estratégias para identificar talentos executivos?
- Como você constrói relacionamentos com candidatos e clientes?
- Pode descrever uma situação em que preencheu uma posição executiva crítica?
- Como você se mantém atualizado sobre tendências de recrutamento?
- Quais são os maiores desafios que você enfrentou em recrutamento executivo?
